# ما هو المحاور بالذكاء الاصطناعي؟ وكيف تجري مقابلاته

> المحاور بالذكاء الاصطناعي برنامج يجري مقابلة العمل بالصوت أو الفيديو أو النص، ويطرح أسئلة متابعة ويقيّم الإجابات. كيف يعمل، وما الذي يجب التحقق منه.

Source: https://octrahire.ai/ar/guides/ai-interviewer

كيف تجري مقابلات العمل بالذكاء الاصطناعي، وما أنواعها، وما الذي يجب أن يتحقق منه المرشحون وأصحاب العمل.

## التعريف

المحاور بالذكاء الاصطناعي برنامج يجري مقابلة عمل: يطرح الأسئلة، ويستمع إلى الإجابات، ويطرح أسئلة متابعة، ويُصدر درجة أو تقريرًا. بعضه يعمل بالمحادثة النصية، وبعضه يطلب من المرشحين تسجيل إجاباتهم بالفيديو، وبعضه يجري حوارًا حيًّا باتجاهين بالصوت أو الفيديو.

## ثلاثة أنواع من المقابلات بالذكاء الاصطناعي

- المقابلات النصية: يكتب المرشح إجاباته عن الأسئلة
- الفيديو المسجّل (باتجاه واحد): يسجّل المرشح إجاباته أمام الكاميرا، ويقيّم الذكاء الاصطناعي التسجيلات
- الحوار الحيّ (باتجاهين): يتحدّث المحاور بالذكاء الاصطناعي مع المرشح في الوقت الفعلي ويتابع ما يقوله

## ما الذي يجب أن يتحقق منه أصحاب العمل

- هل يتخذ إنسان كل قرار توظيف؟
- هل تُظهر كل درجة الإجابة التي تستند إليها؟
- هل يحصل كل المرشحين لوظيفة ما على الأسئلة ومعايير التقييم نفسها؟
- هل يستطيع المرشحون طلب مراجعة بشرية؟
- بأي لغات يجري المقابلات فعلًا؟
- أين تُخزَّن بيانات المرشحين، وإلى متى؟

## ما الذي يجب أن يعرفه المرشحون

- يجب أن يعلن المحاور في البداية أنه ذكاء اصطناعي
- يجب أن تُبلَّغ بما يُسجَّل قبل أن تبدأ
- استخدم حاسوبًا محمولًا أو مكتبيًا في مكان هادئ، مع ميكروفون وكاميرا يعملان
- أجب بأمثلة حقيقية: ماذا فعلت، وكيف، وماذا حدث

## ما هو المحاور بالذكاء الاصطناعي، في فقرة واحدة؟

المحاور بالذكاء الاصطناعي برنامج يجري مقابلة العمل: يطرح الأسئلة، ويستمع، ويتابع، ويقيّم الإجابات. وللمقابلات بالذكاء الاصطناعي ثلاثة أنواع: المحادثة النصية، والفيديو المسجّل باتجاه واحد، والحوار الحيّ باتجاهين بالصوت أو الفيديو. والجيّد منها يُعلم المرشحين أنه ذكاء اصطناعي، ويستخدم الأسئلة ومعايير التقييم نفسها لكل من يتقدّم لوظيفة ما، ويُظهر الدليل وراء كل درجة، ويترك القرار لإنسان.

## Questions

### هل المقابلة بالذكاء الاصطناعي قانونية في الإمارات؟

تُستخدم المقابلات بالذكاء الاصطناعي في الإمارات، لكن يجب التعامل مع البيانات الشخصية وفق قانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021). ويجب إبلاغ المرشحين بما يُجمع وأخذ موافقتهم قبل البدء. هذه معلومات عامة، وليست استشارة قانونية.

### هل يستطيع المحاور بالذكاء الاصطناعي رفضي؟

يعتمد ذلك على الأداة. في أوكتراهاير لا يستطيع: فالرفض أو التوظيف يحتاج إلى إنسان يسجّل السبب، ويمكن للمرشحين طلب مراجعة بشرية.