# الثقة: كيف تقيّم أوكتراهاير، وماذا يحدث لبياناتك

> كيف يقيّم محاور أوكتراهاير، والمراجعة البشرية والاعتراض، وتدقيق التحيّز، وأين تُحفظ البيانات اليوم، وكيف يتحكّم المرشحون في بياناتهم.

Source: https://octrahire.ai/ar/trust

ما يفعله الذكاء الاصطناعي، وما لا يفعله، ومن يراجعه، وماذا يحدث للبيانات.

## ما يفعله الذكاء الاصطناعي

يطرح المحاور الذكي على كل مرشح أسئلة الوظيفة، ويتابع إجاباته، ويقيّمها وفق المعايير نفسها لكل من يتقدّم إلى تلك الوظيفة.

تأتي كل درجة مع الإجابات التي تستند إليها، ليتمكّن المراجعون من التحقق من منطق التقييم.

## ما لا يفعله

لا يوظّف أحدًا ولا يرفضه. شخصٌ لدى صاحب العمل يتخذ كل قرار، ورفض أي مرشح يحتاج دائمًا إلى شخص وسبب مسجَّل.

## المراجعة البشرية والاعتراض

يحق لأي مرشح أن يطلب من شخص مراجعة مقابلته بالذكاء الاصطناعي أو قرار استند إليها، أو أن يعترض على المعالجة الآلية، من صفحة طلبه. وعلى صاحب العمل الرد خلال يومي عمل، ويستطيع من يراجع الطلب تغيير النتيجة.

ويتّبع ذلك الحق في الاعتراض على القرارات الآلية في قانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي، وحقوق المراجعة البشرية في قوانين حماية البيانات في مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي.

## العدالة وتدقيق التحيّز

يحصل كل مرشح لوظيفة ما على المقابلة المنظَّمة نفسها. ويمكن لأصحاب العمل الاطلاع على تقرير عدالة يقارن النتائج بين الفئات، وكل تغيير في المراحل مسجَّل في سجل القرارات.

نعدّ تدقيقًا سنويًا للتحيّز يُنشر في هذه الصفحة، يتضمّن معدلات الاختيار ونسب الأثر حسب فئة الجنسية والجنس ولغة المقابلة. ولم يُنشر التدقيق الأول بعد.

## أين تُحفظ البيانات

تُستضاف أوكتراهاير اليوم على AWS في مومباي بالهند (ap-south-1). ومنطقة في الإمارات مخطّط لها، وستذكر هذه الصفحة متى يمكن حفظ البيانات داخل الإمارات. ويعالج بعض مزوّدي الذكاء الاصطناعي البيانات في دول أخرى، ولا يدرّبون نماذجهم على محتوى العملاء.

## الموافقة والبيانات

يرى المرشحون ما يُسجَّل ويوافقون قبل البدء. ويختار أصحاب العمل والجامعات مدة الاحتفاظ بالبيانات. ويمكن للمرشحين تنزيل بياناتهم أو حذفها من ملفهم الشخصي في أي وقت.

## المساعدات الذكية والتطبيقات المتصلة

أي مساعد ذكي أو تطبيق محادثة أو مفتاح API متصل بأوكتراهاير يعمل باسم الشخص الذي ربطه، بالصلاحيات نفسها والمراجعة دون كشف الهوية نفسها، وبالوصول الذي اختاره فقط. ووصول المساعدات اليوم للقراءة فقط. ومع إضافة الإجراءات، ستطلب الإجراءات الحسّاسة التأكيد، وسيُسجَّل كل إجراء مع التطبيق الذي جاء منه، ولن يتمكّن أي منها من حذف المرشحين أو المقابلات.

## الشهادات

لا تحمل أوكتراهاير اليوم شهادة ISO 27001 أو SOC 2 أو ISO 42001 أو ختم دبي للذكاء الاصطناعي. ونستعد لشهادتي ISO 27001 وSOC 2 بكتابة السياسات والضوابط التي تطلبها عمليات التدقيق، مثل مراجعات الوصول والسجلات والاستجابة للحوادث والنسخ الاحتياطي، ونعتزم التقدّم لختم دبي للذكاء الاصطناعي. ويجري إعداد اتفاقية لمعالجة البيانات تغطي قانون حماية البيانات الإماراتي ومركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي، بالعربية والإنجليزية.

لن نذكر أي شهادة هنا إلا بعد حصولنا عليها.

## هل يقرّر الذكاء الاصطناعي من يُوظَّف؟

لا. يطرح محاور أوكتراهاير الأسئلة ويحوّل الإجابات إلى نص ويقيّمها وفق معايير الوظيفة. أما التوظيف أو الرفض فيحتاج إلى إنسان يسجّل السبب. يحق للمرشح أن يطلب مراجعة بشرية لمقابلته، وعلى صاحب العمل الرد خلال يومي عمل. وتظهر مؤشرات النزاهة، مثل التنقّل بين علامات التبويب، للمراجِع كملاحظات استرشادية، ولا تدخل في الدرجة أبدًا.

- **موقع البيانات:** على AWS في مومباي بالهند (ap-south-1) اليوم، ومنطقة في الإمارات مخطّط لها
- **مدة الاحتفاظ:** تُحذف جلسات المقابلة بعد 90 يومًا
- **الفيديو:** لا يُخزَّن أبدًا، والصوت فقط إذا اختار المرشح ذلك
- **مزوّدو الذكاء الاصطناعي:** خدمات Google Gemini وOpenAI وAmazon Bedrock، ولا تُدرَّب نماذجها على محتوى العملاء
- **المراجعة البشرية:** يحق لأي مرشح طلبها، وعلى صاحب العمل الرد خلال يومي عمل
- **تدقيق التحيّز:** سنوي ويُنشر هنا، والأول قيد الإعداد
- **الشهادات:** لا نحمل أيًا منها بعد، ونستعد لشهادتي ISO 27001 وSOC 2
- **القوانين:** قانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021) وقانون حماية البيانات الشخصية الرقمية الهندي لعام 2023