اعرف أين تختلف اللجنة قبل جلسة التقييم
ملف واحد لكل مرشح: الأدلة على كل مهارة عبر كل الجولات، بالذكاء الاصطناعي ومع البشر.
جولة الذكاء الاصطناعيمدير التوظيفاللجنةالتواصلحلّ المشكلاتتحمّل المسؤوليةSQL
دليلاختلاف اللجنةلم تُختبر
كل الجولات معًا
مقابلة الذكاء الاصطناعي وكل جولة مع اللجنة، مهارةً مهارة.
أين تختلف اللجنة
المهارات التي تباينت تقييماتها، مع ما سمعه كل محاور.
ما لم يختبره أحد
المهارات التي لا دليل عليها تظهر كفجوات، لا كمتوسط درجات.
لا يوصي الملف بالتوظيف أو عدمه. القرار للجنتك.
المزيد في أوكتراهاير
- المحاور الذكيمقابلة أولى لكل متقدم، بالعربية أو الإنجليزية.
- مساحات العمل قريبًاجولات عملية في كل مجال، والمحاور يتابع.
- مدوّن الملاحظاتيسجّل المقابلات التي يجريها فريقك، بعد إبلاغ المرشح أولًا.
- الملاحظات وبطاقات التقييمأدلة كل مهارة من المكالمة نفسها، والتقييم للبشر.
- اسأل كل مقابلاتكأسئلة عن كل المكالمات، وأجوبة مع مصادرها.
- تدريب المحاورينوقت الحديث، وتغطية الأسئلة، والأسئلة التي يجب تجنّبها.
- إطلاق الوظيفةمن مكالمة الاحتياجات إلى خطة المقابلات والقائمة المختصرة.
- التكاملاتنظام تتبّع المتقدمين والتقويمات ومكالمات الفيديو والرسائل.
